KINKANグループ 代表からのメッセージ
「地球環境は自分が守る」という強い意志を持った皆様を、お待ちしています。
KINKANグループは「古き良きもの」、「古き悪しきもの」を見極め、温故知新のもと環境改革に取り組んでいます。
その為には若手のパワーが必要です。環境ビジネスはボランティア精神が無ければ務まりません。真面目に、人の為に頑張れる人材をKINKANグループは求めています。
私たちKINKANグループはお客様、排出事業者の視点に立ち、ニーズの理解のもとにコンプライアンス（法令遵守）に則った廃棄物の適正処理を提案しています。コストを重視するのではなく、まずは適正処理を行い、より環境への負荷を低減できる廃棄物処理を心がけています。
使命感を持って、自分の力、可能性を信じて私たちと共に地球環境を守っていきましょう。
今回KINKANグループの中核を担う湖南リサイクルセンター代表に、これから期待する人材などについてインタビューを行いました。
産業廃棄物の適切な処理やリサイクルの推進は、時代が求める非常に意義ある仕事です。「地球環境は自分が守る」という強い意志を持った皆様を、当グループは様々な制度と働き甲斐のある職場をご用意してお待ちしています。
事業内容について教えてください。
産業廃棄物の適正処理とリサイクルを行っています。
主に事業系、工場の廃棄物を取り扱って、今後は一般廃棄物の回収、リサイクル率を向上できるように目指しています。
廃棄物に関する社会問題の解決を目指すと共に、企業の環境活動をサポートするサービスをご提供できるよう日々努めています。
特に、近年の環境問題において注目されているゼロエミッションリサイクルへの取り組みでは、有用な資源の再資源化によってリサイクル率が高まり、地球環境を守れるだけでなくコスト削減にも繋がります。そして何よりもお客様に喜んでもらえる。
未来に美しい地球環境を残すことを使命に事業を展開しています。
KINKANにどのような人材を求めていますか？
やはり何事も自主的に行動できるスキルを持った人を求めています。
「誰がいつまでに何をするのか」ということを頭で考えて実行する。
PDCA → Pプラン（計画性）Dドゥー（行動）Cチェック（確認、分析）Aアクション（改善）といったマネジメントシステムがあるようにPDCAをしっかりまわし取り組んでくれる方が理想ですね。
スタート時点は誰もが大変なものです。様々な経験を積み、良いことはどんどん真似をし自分のものとして吸収していける、そんな人材を我々KINKANグループは必要としています。
KINKANグループでの仕事の魅力とはどのようなところにあるとお考えですか？
現状のスタンダートが数年後には大幅に変わる。そういった変化を体験し時代の流れと共に自らも成長できることですね。 また、多岐にわたる業界のお客様と付き合うことで、会社の仕組みや流れが見えてくる。だからこそ知識や経験も年々研ぎ澄まされてきます。 そして何よりやりがいがあり、自分のやる気次第で可能性を広げることができるといったところでしょうか。
今後、みんなで達成していきたい目標や理想はありますか？
「売り上げ100億円！」と言いたいところですが・・・（笑）
廃棄物処理といえば「KINKANグループ」と言ってもらえるような知名度と信頼を得たいというのが本音です。
やはり一番は社員が自信や誇りを持って働けるそんな会社にしていきたいですね。また、みんなで一緒に決め、みんなで一緒に実行する福利厚生的な部分も高めていけたらいいなと思っています。
KINKANで印象に残った思い出やエピソードを教えてください。
私には以前トラックに乗って現場で仕事をしていた時代があるのですが、当時ドライバー仲間の4人とトラックで並んで、処分地まで走ったことはいまでも鮮明に覚えています。
思い出といえば、裸でタイヤ100本（！）を積込作業をしたことがあるのですが、大変でしたが、
やっぱり楽しかったですね。
いまでは時代も変わったので、そんなことをしてる人を見たら絶対怒りますけどね（笑）
最近の学生面接で感じる事をお聞かせください。
自らの質問、意見を主張することができるといった人が少ないなと正直思っています。
今どきの若い人にしては結構、真面目な学生さんが多くマニュアルどおりにできているなとは思うのですが、ただどこかがむしゃら感がなく、「やる気」があまり感じられません。
KINKANグループに対してのやる気、熱い気持ちというものを私達に伝えてほしいですし、私もそれを感じることができたら本当に嬉しいです。
若い人材に期待することは何ですか？
この仕事をしていて心から楽しいと思える人間になってほしいですね。
例えば、「この仕事のこんなところが楽しい」と人にどれだけ言われても、自分が「楽しい」と思えなければ、ただ人に押しつけられてるだけになってしまいます。
仕事をすること、働くというのは大変なことですし、つらいこともありますが、その中で自分に合った仕事の「楽しみ」を見つけられる人、若さにしかないパワーを持った人に期待しています。
最後に入社希望の方に応援メッセージをお願いします。
まず、相手を知る前に自分を知ること。つまり自分の能力を知ることが大切だと思います。
自分を知ることは、今の自分に何が足りないのか、何が必要なのかを見つめ直すいい機会です。何かを見つけるきっかけとしてぜひ自分に問いかけてみてください。
この世に生まれてきたからには自分にあった「仕事」というものが必ずあるはずです。自分の才能を生かしきれる天職を、KINKANグループで見つけてほしいと思います。
キャリアアップ制度
- 重機、リフトなどの資格取得制度
- ISO内部監査員やエコ検定などの外部セミナーの参加制度
- 社内研修としてのISO勉強会の実施（年4回）
